Politique RH

Au-delà de la profonde expérience de nos scientifiques, nous promouvons la diversité, l’ouverture et l’égalité des sexes.

Notre équipe, une expertise et une diversité.

Toute organisation qui vise à être réellement diversifiée doit aller bien au-delà des objectifs et des lois relatifs à l’égalité. Les entreprises intelligentes savent qu’elles ont besoin d’une diversité de profils, d’expériences de vie et de points de vue à tous les niveaux de leur organisation afin d’attirer, de retenir et de tirer le meilleur parti des capacités des gens.

Chez PhinC Development, notre objectif est de donner la priorité à la diversité et d’investir dans des ressources et des approches et des formations pour nous assurer que nos équipes disposent de tous les moyens nécessaires pour réussir.

Par conséquent, nous :

  • Assurons que le nouvel employé est parfaitement intégré dans l’équipe
  • Offrons plusieurs sessions de formation
  • Fournissons tous les outils nécessaires pour faciliter le démarrage
  • Accompagnons le salarié tout au long du processus d’initiation aux outils
  • Veillons au bien-être et à la sécurité au travail.


Le respect de la vie privée est très important pour PhinC Development (ci-après : « PhinC »). Nous nous engageons à protéger les données personnelles des candidats qui postulent chez nous. Cliquez ici pour en savoir plus !

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RENCONTRER NOTRE ÉQUIPE

Équipe de PhinC Development

Une équipe d'expert à votre service

PhinC Development dispose de scientifiques hautement qualifiés en pharmacologie clinique, pharmacocinétique et biostatistique dans un large éventail de domaines thérapeutiques. Tous ont une connaissance approfondie du développement de médicaments et apportent leur expertise pour développer des modèles PopPK, PBPK et PK / PD utiles et créatifs. De plus, notre système qualité, nos systèmes d’information, la gestion des documents, la conformité aux réglementations et aux meilleures pratiques sont gérés en interne et soutenus par notre équipe support. PhInc peut également mobiliser un groupe de 7 experts hautement qualifiés en bioanalyse, rédaction scientifique et médecins-hygiénistes.

Bernard ORLANDINI

Président – Co-fondateur

Expert en développement précoce de médicaments

Virginie GUALANO

Vice-présidente – Co-fondatrice

Experte en pharmacocinétique, PBPK et consultante en pharmacométrie.

Mathieu FELICES

Vice-président – Co-fondateur

Expert en pharmacométrie et biostatistique

Sabrina LOYAU

Pharmacocinéticienne senior et rédactrice médical

Responsable de la gestion des études cliniques

Sarah LEZZAR

Ingénieure en Biostatistique et Pharmacométrie

Responsable de la pharmacocinétique de population

Michaël BOILY

Chef de projet en pharmacocinétique

Responsable de l’analyse pharmacocinétique non compartimentale

Samia EZZINE

Directrice scientifique

Experte PK/PD 

Guillaume PLAIDEUX

Programmeur clinique​

Analyste de données

Séverine URDY

Pharmacométricienne spécialisée en PBPK et QSP

Modélisation des produits biologiques

Chiara ZUNINO

Cheffe de projet PK –

Développement de médicaments

Corentin MIT

Pharmacométricien

spécialisé en PBPK

Yourdasmine ALI DAOUD

Pharmacométricienne

spécialisée en PBPK

Arman NAZARIAN

Pharmacométricien

Modeleur en pharmacocinétique de population

Julien PAGES

Pharmacométricien

Modeleur en pharmacocinétique de population

Ibrahim EL-HAFFAF

Pharmacocinéticien

Alexandre DUONG

Pharmacométricien

Marie LASSON

Pharmacocinéticienne

Sylvie WAHL

Responsable de la documentation scientifique

Régina ONDELE

Responsable administrative

Thomas DESCUSSES

Expert juridique

dans l’industrie pharmaceutique

Olivia BUI

Experte juridique

dans l’industrie pharmaceutique

Isabelle DAMOUR

Responsable Qualité

organisation et système d’information

Angélique PRADELLE

Chargée de gestion administrative et comptable

Mohamed TAOURIRT

Chargé de Communication et Marketing

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