Politique RH
Au-delà de la profonde expérience de nos scientifiques, nous promouvons la diversité, l’ouverture et l’égalité des sexes.
Notre équipe, une expertise et une diversité.
Toute organisation qui vise à être réellement diversifiée doit aller bien au-delà des objectifs et des lois relatifs à l’égalité. Les entreprises intelligentes savent qu’elles ont besoin d’une diversité de profils, d’expériences de vie et de points de vue à tous les niveaux de leur organisation afin d’attirer, de retenir et de tirer le meilleur parti des capacités des gens.
Chez PhinC Development, notre objectif est de donner la priorité à la diversité et d’investir dans des ressources et des approches et des formations pour nous assurer que nos équipes disposent de tous les moyens nécessaires pour réussir.
Par conséquent, nous :
- Assurons que le nouvel employé est parfaitement intégré dans l’équipe
- Offrons plusieurs sessions de formation
- Fournissons tous les outils nécessaires pour faciliter le démarrage
- Accompagnons le salarié tout au long du processus d’initiation aux outils
- Veillons au bien-être et à la sécurité au travail.
Le respect de la vie privée est très important pour PhinC Development (ci-après : « PhinC »). Nous nous engageons à protéger les données personnelles des candidats qui postulent chez nous. Cliquez ici pour en savoir plus !
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Une équipe d'expert à votre service
PhinC Development dispose de scientifiques hautement qualifiés en pharmacologie clinique, pharmacocinétique et biostatistique dans un large éventail de domaines thérapeutiques. Tous ont une connaissance approfondie du développement de médicaments et apportent leur expertise pour développer des modèles PopPK, PBPK et PK / PD utiles et créatifs. De plus, notre système qualité, nos systèmes d’information, la gestion des documents, la conformité aux réglementations et aux meilleures pratiques sont gérés en interne et soutenus par notre équipe support. PhInc peut également mobiliser un groupe de 7 experts hautement qualifiés en bioanalyse, rédaction scientifique et médecins-hygiénistes.
Bernard ORLANDINI
Président – Co-fondateur
Expert en développement précoce de médicaments
Virginie GUALANO
Vice-présidente – Co-fondatrice
Experte en pharmacocinétique, PBPK et consultante en pharmacométrie.
Mathieu FELICES
Vice-président – Co-fondateur
Expert en pharmacométrie et biostatistique
Sabrina LOYAU
Pharmacocinéticienne senior et rédactrice médical
Responsable de la gestion des études cliniques
Sarah LEZZAR
Ingénieure en Biostatistique et Pharmacométrie
Responsable de la pharmacocinétique de population
Michaël BOILY
Chef de projet en pharmacocinétique
Responsable de l’analyse pharmacocinétique non compartimentale
Samia EZZINE
Directrice scientifique
Experte PK/PD
Guillaume PLAIDEUX
Programmeur clinique
Analyste de données
Séverine URDY
Pharmacométricienne spécialisée en PBPK et QSP
Modélisation des produits biologiques
Chiara ZUNINO
Cheffe de projet PK –
Corentin MIT
Pharmacométricien
spécialisé en PBPK
Yourdasmine ALI DAOUD
Pharmacométricienne
spécialisée en PBPK
Arman NAZARIAN
Pharmacométricien
Modeleur en pharmacocinétique de population
Julien PAGES
Pharmacométricien
Modeleur en pharmacocinétique de population
Ibrahim EL-HAFFAF
Pharmacocinéticien
Alexandre DUONG
Pharmacométricien
Marie LASSON
Pharmacocinéticienne
Sylvie WAHL
Responsable de la documentation scientifique
Régina ONDELE
Responsable administrative
Thomas DESCUSSES
Expert juridique
dans l’industrie pharmaceutique
Olivia BUI
Experte juridique
dans l’industrie pharmaceutique
Isabelle DAMOUR
Responsable Qualité
organisation et système d’information
Angélique PRADELLE
Chargée de gestion administrative et comptable
Mohamed TAOURIRT
Chargé de Communication et Marketing